2. Le déroulement
Une question ou un thème de réflexion fournit le cadre de travail de la rencontre.
-Les participants, assis en cercle, sont invités à proposer des sujets de discussion qui les passionnent ou les interpellent personnellement.
-Quand tous les sujets de discussion sont annoncés, les participants s’inscrivent aux sujets de discussion qui les intéressent réellement.
-Toutes les questions soulevées sont explorées en sous groupes.
-Pendant leurs rencontres, les participants font un rapport de leurs activités (généralement sur ordinateur).
-À l’issue du forum, les priorités sont établies, un plan d’action est élaboré et des groupes d’action sont formés. Les sujets d’importance primordiale sont analysés en détail et des objectifs concrets sont fixés.
Qu’en pensez-vous ? Lors de vos réunions :
-Les participants partagent-ils un but commun?
-Les personnes ont-elles la même opportunité d’exprimer leurs points de vue?
-Les résultats des discussions sont-ils disponibles en temps réels?
Source : Guy Caron, http://somaconsultants.ca
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