Dans son livre Principle - Centered Leadership - Stephen R. Covey mentionne que la vaste majorité des leaders qui assistent à ses séminaires s’accordent pour dire que leur personnel possède beaucoup plus de capacité, de talents, de créativité, d’esprit d’initiative et de potentiel que leurs emplois leurs permettent d’utiliser. Et qu’en est-il lors de vos rassemblements d’équipes? Les sujets à l’ordre du jour suscitent-ils le même intérêt chez tous les participants? Est-ce les techniques d’animation vous permettent de puiser pleinement dans l’immense réservoir d’expérience, de connaissance et de motivation que constitue l’ensemble des participants? L’approche du Forum ouvert permet créer un milieu de travail où chacun peut se sentir essentiel au succès de la rencontre en créant un solide esprit d'équipe et en suscitant l'engagement de tous les participants dans les résultats de la réunion. La technique du Forum ouvert fonctionne aussi bien avec 10 ou 1 000 participants.
1. Objectifs
À partir d’un thème de réflexion central, au terme du forum, vous aurez exploré toutes les questions soulevées par les participants;
•Élaboré des pistes de solutions ;
•Établi les priorités ;
•Produit un rapport complet de toutes les discussions ;
•Formulé un plan d’action ;
•Formé les équipes de travail.
Qu’en pensez-vous ? Lors de vos réunion:
•Respectez-vous toujours vos engagements ?
•Faites-vous les suivis nécessaires ?
•Quel est le degré d’engagement des participants dans les résultats de la rencontre ?
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