Bonjour à tous!
Je serai à Montréal la semaine prochaine et j'en profiterai pour tenir notre prochain Cercle Forum ouvert de Montréal le 14 octobre 2009, à partir de 17 h 30 au resto Le Cap Vert, au 1212 McGill College (entre Cathcart et Ste-Catherine). Si vous êtes dans la région, venez rencontrer d'autres personnes qui aiment travailler en Forum ouvert et avec d'autres approches collaboratives!
Au plaisir de vous voir mercredi prochain!
Esther Matte
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La raison d'être du Réseau francophone du Forum Ouvert (RFFO) : Le développement, le soutien et la croissance dans la Francophonie d’une communauté dont ses membres ont en commun l’esprit du Forum Ouvert (Open Space Technology).
Nouvelles
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PROCHAINES RENCONTRES
Cercle Forum Ouvert à Paris : en discussion
Cercle Forum Ouvert à Gatineau-Ottawa : en discussion
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ATELIERS DE FORMATION
Qu'est-ce que le Forum Ouvert?
Le FORUM OUVERT / Open Space (FO) est une façon simple mais dynamique de travailler en groupe et d'exercer le leadership de manière à susciter l'enthousiasme, la créativité, la collaboration et l'engagement personnel. Les participants créent l'ordre du jour. Chaque personne aborde les sujets qui l'intéressent et reçoit un rapport écrit de l'ensemble des discussions. Habituellement des priorités sont fixées, des plans d'action sont élaborés et des groupes d'action sont organisés. Tous repartent avec de nouvelles perspectives, un regain d'énergie et le sentiment réel d'avoir progressé. Grâce à cette façon de faire, l'organisation capte le savoir collectif et maximise le potentiel individuel et de groupe. C'est une approche efficace qui est utilisée à travers le monde pour obtenir des résultats exceptionnels.
Auteure : Diane Gibeault
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Qu'est-ce que le Forum Ouvert?
Le FORUM OUVERT / Open Space (FO) est une façon simple mais dynamique de travailler en groupe et d'exercer le leadership de manière à susciter l'enthousiasme, la créativité, la collaboration et l'engagement personnel. Les participants créent l'ordre du jour. Chaque personne aborde les sujets qui l'intéressent et reçoit un rapport écrit de l'ensemble des discussions. Habituellement des priorités sont fixées, des plans d'action sont élaborés et des groupes d'action sont organisés. Tous repartent avec de nouvelles perspectives, un regain d'énergie et le sentiment réel d'avoir progressé. Grâce à cette façon de faire, l'organisation capte le savoir collectif et maximise le potentiel individuel et de groupe. C'est une approche efficace qui est utilisée à travers le monde pour obtenir des résultats exceptionnels.
Auteure : Diane Gibeault
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:: Jean-Pierre Beaulieu - OS Research blog 2005 avec Larry Peterson, son Vision 2015 à Yamaska, et interview par Hélène Belzile, "Forum ouvert ou Open Space Technology : Quand la réflexion et la passion mènent à l’action"
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